Unternehmen + Prozesse
Storytelling in der Organisation hat zum Ziel, die individuellen Potenziale eines Unternehmens zu entwickeln.
Dazu geht SYSTEM + KOMMUNIKATION den Weg über die Menschen: denn in deren Alltagshandeln, in ihrer Einstellung und Haltung liegt der Schlüssel zu den wertvollen Ressourcen Wissen, Motivation, Kommunikation und Adaptivität.
Dazu geht SYSTEM + KOMMUNIKATION den Weg über die Menschen: denn in deren Alltagshandeln, in ihrer Einstellung und Haltung liegt der Schlüssel zu den wertvollen Ressourcen Wissen, Motivation, Kommunikation und Adaptivität.
Storytelling-Analyse für nachhaltige Unternehmensentwicklung
Kultur ist nichts anderes als ein komplexes Zusammenspiel von Annahmen, Regeln, Rahmenbedingungen, Mentalitäten und Werten. In narrativen Interviews spiegeln sich diese unternehmensspezifischen Zusammenhänge und Wechselwirkungen in allen Facetten wieder. Die Auswertung und Analyse nach der Storytelling-Methode ergibt die strategischen Ansatzpunkte für eine nachhaltige Organisationsentwicklung. 
Storytelling-Workshops für den Austausch von Erfahrungswissen
Im Zentrum unserer Storytelling-Workshops steht der direkte, praxisbezogene Austausch von Erfahrung, Wissen und Ideen unter Mitarbeitern, aber auch zwischen verschiedenen Ebenen und Organisationseinheiten. Die intensive Atmosphäre der direkten Kommunikation über gewohnte Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg erhöht Interesse und Aufmerksamkeit für andere Erfahrungen, Arbeitswelten und Sichtweisen. Verbesserungspotenziale werden sofort sichtbar, Maßnahmen können unmittelbar abgeleitet werden.